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Publiée le 2 octobre 2026 - Référence : 57398-SSKgtF

Chef de chantier Terrassement / Démolition (H/F)

Fleury-MérogisCDISystea InfrastructuresEn présentiel

Les missions du poste

Pour l’un de nos clients, nous recherchons un Chef de chantier Terrassement / Démolition (H/F) pour assurer la préparation, l’organisation et le suivi des chantiers de terrassement et démolition.

 

Vos missions

  • Préparer et organiser les travaux en lien avec le Conducteur de travaux
  • Encadrer et coordonner les équipes présentes sur le chantier
  • Répartir les tâches et assurer le suivi de l’avancement des travaux
  • Superviser les opérations de terrassement, fouilles, décaissement, nivellement et remblaiement
  • Piloter les travaux de démolition d’ouvrages et de bâtiments
  • Organiser le tri, le stockage et l’évacuation des matériaux issus de la démolition
  • Contrôler les implantations, niveaux et pentes
  • Assurer la bonne utilisation des engins et matériels de chantier
  • Veiller au respect des plans, des délais et des règles de sécurité
  • Participer aux réunions de chantier et assurer la coordination avec les différents intervenants
  • Effectuer le suivi quotidien du chantier et faire remonter les informations au Conducteur de travaux

Le profil recherché

Profil recherché

  • Expérience confirmée en terrassement et démolition
  • Expérience en gestion et encadrement de chantier
  • Bonne maîtrise des techniques de terrassement et de démolition
  • Capacité à organiser et coordonner plusieurs équipes et intervenants
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
  • Permis B obligatoire
  • AIPR obligatoire ou appréciée selon les travaux
  • CACES R482 apprécié
  • Permis BE / C apprécié
  • Habilitations spécifiques à la démolition appréciées

Poste à pourvoir rapidement.

SYSTEA est une société spécialisée dans l'emploi de cadres, experts et techniciens spécialisés, présent depuis plus de 10 ans, nous intervenons sur des projets industriels et de grands travaux dans les domaines de l'infrastructure, de l'énergie, de l'aérospatiale, de la défense, des télécommunications, de l'environnement, du BTP, du ferroviaire.</

Les étapes de recrutement

1

Entretien téléphonique

2

La rencontre (entretien physique ou en visio)

3

Vérification de vos références professionnelles

4

Proposition de postes vous correspondants

5

Rencontre avec notre client

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