Lead Planner (92)

Pour le compte de l'un de nos clients dans le secteur de la transition énergétique, nous sommes à la recherche d'un(e) Lead Planner (F/H).

Principales missions :

• Développer le périmètre détaillé de l'EP en relation avec la stratégie d'exécution du projet.
• Développer la liste des activités et séquences associées du projet EP.
• Coordonner avec les parties prenantes pour s'assurer de la cohérence de la répartition et des interfaces.
• Etre responsable de fournir la partie EP du planning à intégrer dans le planning EPC global.
• Consolider les parties des co-traitant et sous-traitant dans un planning global.
• Identifier et analyser les chemins critiques.
• Identifier et analyser les interfaces avec les partenaires, le contractant principal et le client.
• Participer à l'élaboration de la procédure d’avancement et mise à jour du planning
• Mettre à jour la partie du planning sous sa responsabilité 
• Produire la mise à jour de l'état d'avancement (courbes en S) et indicateurs de performance (KPI) associés.
• Participer activement à toutes les questions ayant un impact direct ou indirect sur le planning

Expérience professionnelle : 8 à 10 ans d'expérience confirmée dans la gestion de la planification, avec une expérience validée dans le détail de la partie EP d'un projet industriel EPC global (une expérience dans une station d'épuration des eaux est un atout).

Qualifications et formation : Diplôme d'ingénieur généraliste ou Master of science 

Langues : Maîtrise du français et de l'anglais

Compétences techniques requises :

• Expert en gestion de planning complexe (plus de 5.000 tâches)
• Connaissance du PMI
• Connaissance experte des logiciels de planification (Primavera P6 V22, MS Project)
• Suite MS Office (Teams, Word, Excel, Power point, Visio, Power-Bi)
• Navisworks et visionneuses CAO

Compétences humaines requises :

• Rigueur et autonomie 
• Aptitude au travail en équipe et bonnes compétences relationnelles
• Aptitude à la présentation, à l'établissement de rapports et à la communication, 
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel et à un rythme soutenu.

Informations complémentaires :
Déplacements négociables en GD régional, départemental, national ou en local suivant les opportunités. Chaque mobilité sera étudiée lors de l'entretien téléphonique.
Si vous correspondez à ce profil et que souhaitez mettre à profit et développer votre expérience au sein d’une entreprise à taille humaine: REJOIGNEZ-NOUS !