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Publiée le 9 octobre 2026 - Référence : 57398-kSlfpE

Coordinateur SSI

CergyCDIDGE TelecomEn présentiel

Les missions du poste

1. Coordination et suivi des projets

  • Assurer la coordination entre le maître d’ouvrage, le bureau d’études, les entreprises et les différents intervenants.
  • Suivre l’avancement des travaux et veiller au respect des prescriptions techniques et réglementaires.
  • Organiser et participer aux réunions de chantier.
  • Identifier les éventuelles anomalies ou non-conformités et demander leur mise en conformité.
  • Assurer le suivi des actions correctives jusqu’à leur réalisation.

2. Étude et rédaction des documents techniques

  • Analyser les plans, dossiers techniques et documents fournis par les entreprises.
  • Participer aux études relatives aux installations de sécurité incendie.
  • Rédiger les cahiers des charges et prescriptions techniques.
  • Vérifier la conformité des installations par rapport aux plans, aux normes et à la réglementation applicable.
  • Préparer les rapports, comptes rendus de contrôle et observations techniques.

3. Contrôle des installations de sécurité incendie

Contrôler et vérifier le bon fonctionnement des équipements, notamment :

  • Détection automatique incendie et détecteurs automatiques.
  • Systèmes de mise en sécurité incendie.
  • Alarmes incendie et sirènes.
  • Déclencheurs manuels.
  • Portes et dispositifs coupe-feu.
  • Dispositifs de désenfumage.
  • Équipements participant à la sécurité des occupants.
  • Systèmes d’alarme et dispositifs de signalisation.

Effectuer des essais fonctionnels afin de vérifier que les installations réagissent correctement aux sollicitations prévues.

Exemples :

  • déclenchement d’un détecteur automatique ;
  • vérification du déclenchement de l’alarme ;
  • contrôle du fonctionnement des sirènes ;
  • vérification de la fermeture ou du fonctionnement des portes coupe-feu ;
  • contrôle de la transmission des informations entre les différents équipements.

À l’issue des essais, déterminer si l’installation est conforme et opérationnelle, ou identifier les dysfonctionnements et non-conformités nécessitant une intervention.

4. Contrôle en fin de travaux

  • Réaliser les visites de contrôle à la demande du maître d’ouvrage.
  • Vérifier que les installations réalisées correspondent aux prescriptions du projet.
  • Contrôler la conformité et le fonctionnement des équipements installés par les entreprises.
  • Établir les observations et réserves éventuelles.
  • Vérifier la levée des réserves avant réception définitive.
  • Participer à la validation finale des installations de sécurité.

Compétences techniques recherchées

  • Bonne connaissance des ERP et IGH.
  • Connaissance de la réglementation et des normes relatives à la sécurité incendie.
  • Maîtrise des principes de fonctionnement des systèmes de détection et d’alarme incendie.
  • Connaissance des équipements de mise en sécurité.
  • Capacité à lire et analyser des plans et schémas techniques.
  • Capacité à contrôler une installation sur site et à réaliser des essais fonctionnels.
  • Capacité à identifier une non-conformité et à proposer les actions correctives adaptées.
  • Maîtrise de la rédaction de rapports, comptes rendus et cahiers des charges.
  • Bonne compréhension du fonctionnement d’un bureau de contrôle et d’un bureau d’études.

Qualités professionnelles

  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions techniques.
  • Autonomie sur les interventions.
  • Bon relationnel avec les maîtres d’ouvrage, bureaux d’études et entreprises.
  • Capacité à dialoguer avec des entreprises de petite ou moyenne taille.
  • Sens des responsabilités.
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément.
  • Goût du terrain et capacité à vérifier concrètement les installations.

Le profil recherché

  • Formation technique dans le domaine du bâtiment, de l’électricité, de la sécurité incendie ou du génie climatique/électrique, avec une expérience significative dans le contrôle, les études ou la mise en service d’installations de sécurité.
  • Une expérience en ERP, IGH et bâtiments de bureaux est particulièrement appréciée.

DGE est une agence de délégation de personnel spécialisée dans les métiers du télécom et de l’électricité.
Notre mission : connecter les bons profils aux bons projets, avec réactivité et proximité ⚡📡

Les étapes de recrutement

1

Entretien téléphonique

2

La rencontre (entretien physique ou en visio)

3

Vérification de vos références professionnelles

4

Proposition de postes vous correspondants

5

Rencontre avec notre client

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