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Publiée le 11 septembre 2026 - Référence : 57398-j53nc3

Ingénieur Méthodes Maintenance Nucléaire

PierrelatteCDISysteaEn présentiel

Les missions du poste

Pour le compte de l’un de nos clients acteur majeur du secteur nucléaire, nous recherchons un(e) Ingénieur Méthodes Maintenance afin d’intervenir sur un périmètre d’activités à dominante maintenance et contrôle.

Rattaché(e) au Responsable d’Activités, vous assurez le pilotage des activités Méthodes et garantissez la qualité technique des dossiers d’intervention.

Lieu : Pierrelatte (26)
Mobilité : Vivant en local
Contrat : Prestation longue durée
Rémunération : Selon profil
Domaine d'activité : Secteur Énergie / Nucléaire
 

Vos missions :

  • Constituer et garantir la conformité des dossiers de réalisation de maintenance (sécurité, sûreté, traçabilité).
  • Consolider les plannings et assurer l’adéquation charges / ressources / délais.
  • Analyser les données d’intervention et assurer la restitution client.
  • Piloter et suivre les indicateurs méthodes.
  • Harmoniser et optimiser les gammes de maintenance dans une logique Lean / amélioration continue.
  • Réaliser les analyses de faisabilité et gérer les écarts techniques.
  • Assurer un reporting régulier auprès du client.
  • Appuyer techniquement les équipes opérationnelles terrain.

Le profil recherché

  • Formation Bac +5 (Ingénieur ou équivalent).
  • Minimum 3 ans d’expérience en méthodes maintenance, idéalement en environnement nucléaire.
  • Bonne maîtrise de l’analyse de données techniques.
  • Connaissance des outils et applicatifs EDF appréciée (PREVAIR, GPS, SDIN, EPSILON…).
  • Rigueur, capacité d’analyse et sens du pilotage d’activité.

SYSTEA est une société spécialisée dans l'emploi de cadres, experts et techniciens spécialisés, présent depuis plus de 10 ans, nous intervenons sur des projets industriels et de grands travaux dans les domaines de l'énergie, de l'aérospatiale, de la défense, des télécommunications, de l'environnement, du BTP, du ferroviaire et de l'automobile.

Les étapes de recrutement

1

Entretien téléphonique

2

La rencontre (entretien physique ou en visio)

3

Vérification de vos références professionnelles

4

Proposition de postes vous correspondants

5

Rencontre avec notre client

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